GENTE COM MUITA ENERGIA

Atentado ao pudor.

A ENGORDA DO PASSIVO

Na notícia sobre o passivo da AAC-oaf, publicada no Diário de Coimbra, na edição de Domingo 02.01.2011, em que é referido que «... São os melhores números se calhar de há mais de 25 anos», pode vir a deixar os leitores em geral e os sócios e simpatizantes da Briosa em particular, algo confusos. A razão para que a confusão se estabeleça, prende-se com o facto de que todos nós sabemos que quando esta direcção tomou as rédeas do poder, veio dizer ao mundo que o passivo desta Instituição era uma perfeita "loucura" e se cifrava em cerca de 5 a 6 milhões de euros. Assim sendo, como é que agora, com o passivo a DUPLICAR o valor anterior, se vem dizer ao mesmo mundo que estes números são os melhores de há vinte e cinco anos atrás? Não entendo!
Pelo facto de muitos, como eu, não serem entendidos em decifrar estas "engenharias financeiras", talvez fosse de bom tom que as notícias, quando publicadas, pudessem ser bem mais esclarecedoras.

TIRAM COM UMA MÃO E DÃO COM A OUTRA

Com tanta promessa que já ouvimos daqueles que nos governam, veio-me à lembrança uma quadra do sempre actual António Aleixo. Disse ele que:

Tu, que tanto prometeste
Enquanto nada podias,
Hoje que podes - esqueceste
Tudo quanto prometias...

Take Another Plane

“Greves são do século passado!”

Luís Castro

A propósito da greve dos pilotos, o presidente da TAP diz que as greves já não fazem sentido, para logo acrescentar que “são do século passado”.
Fernando Pinto deve ter procurado inspiração no seu presidente e ex-sindicalista, Lula da Silva, quando disse que “Greve sem cortar o ponto são férias remuneradas.”

Não vou comentar a validade da argumentação dos pilotos, mas relembro a Fernando Pinto uma frase de Martin Luther King:

"A greve é a linguagem dos que não são ouvidos”

ESTÁ LÁ? É DA PT?

Esta imagem é desaconselhável a pessoas sensíveis. É de facto chocante, uma vez que aquilo que estes três senhores ganharam num ano, é o equivalente a cerca de 12 000 ordenados mínimos nacionais. Palavras para quê, somos um país fantástico, com uns gestores de empresas de capitais públicos fantásticos.

CAPITAL HUMANO

Um colaborador bem gerido pode valer mais 300 mil euros por ano

As empresas que adoptam boas práticas de gestão de recursos humanos conseguem que cada colaborador registe uma produtividade anual média superior em 300 mil euros face a companhias menos eficientes em termos de políticas de gestão de pessoas.

É esta a conclusão do estudo "O impacto das 'best practices' de gestão do capital humano no desempenho das empresas em Portugal", da autoria de Luís Monteiro, da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho (U Minho).

Desta análise, que avaliou 93 empresas de 23 sectores de actividade, resultou o "Human Capital Best Practices Index", um índice composto por 21 variáveis de gestão de recursos humanos, como recrutamento selectivo, formação, práticas salariais, entre outras. O estudo final mede o impacto destas variáveis qualitativas nos indicadores de desempenho das empresas, como margem de lucro e produtividade. É a primeira vez que é feita em Portugal uma análise quantitativa da gestão do capital humano